Чи можливо звільнити працівника через відмову від вакцинації

Поділитись

Чи можливо звільнити працівника через відмову від вакцинації

Підстави для звільнення працівників, які відмовляються робити щеплення від коронавірусу, відсутні. Про це заявили у пресслужбі Держпраці.

Відмова від вакцинації:

“Із урахуванням норм статті 12 Закону України «Про захист населення від інфекційних хвороб» працівники юридичних осіб, визначених наказом Міністерство охорони здоров’я України 04 жовтня 2021 року № 2153, які відмовляються або ухиляються від щеплень, відстороняються від роботи відповідно до законодавства про працю шляхом видання роботодавцем наказу (розпорядження)”, – йдеться у повідомленні.

Проте 8 листопада 2021 року набув чинності наказ МОЗ про затвердження переліку професій, виробництв та організацій, працівники яких підлягатимуть обов’язковим профілактичним щепленням. Працівники таких організацій, якщо вони на 8 листопада 2021 року не матимуть щеплення від COVID-19, будуть відсторонені від роботи без збереження заробітної плати до того моменту, поки вони не отримають вакцину.

Джерело